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面对群众上访,宜昌县一名副县级领导干部让下属打电话回应,谎称自己在外面开会;然而,她一挂上手机,就迎面遇到了她的下属。最近,这位领导干部接受了采访。

截至目前,宜昌市共有23名县级干部因回避、精神不佳、工作条件差被市委提醒谈话或通报批评。同时,宜昌通过绩效考核,确定首批207名优秀县级干部和321名优秀中层干部。宜昌市委组织部部长吴海涛介绍说,2015年5月,宜昌市委清理出各级领导干部存在的647个“不严、不实”问题,并列出相应的负面名单,要求领导干部对标准进行索赔,逐项整改。与此同时,绩效评估方法进一步完善,派出12个评估小组到各地各单位进行评估判断。干部作风的转变有力地促进了经济发展。(文赋)

湖北宜昌:严考评看实绩 转作风促发展

编者:刘琼

标题:湖北宜昌:严考评看实绩 转作风促发展

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