何盼盼：有条件的企业自办幼儿园值得鼓励

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目前，这是幼儿园注册阶段。如果你不知道，当你知道的时候你会感到震惊。原来，深圳的幼儿园教育资源是如此的稀缺。数据显示，截至2018年9月，深圳共有1，771所幼儿园，其中公立幼儿园只有68所，占3.8%。公园里有52.4万名儿童，居中国首位。随着过去两年二孩政策的实施，这一数据有望继续增长，以至于深圳的公办幼儿园只能靠抽签的运气，甚至有些地区的民办幼儿园也要抽签。父母必须把孩子送到建立了全日制护理服务的早期教育机构，以照顾已经达到入学年龄的孩子。

深圳市政府近日发布了《关于进一步深化改革促进学前教育包容性高质量发展的意见》(以下简称《意见》)，提出到2020年，公办幼儿园儿童比例将达到50%，每个有条件的社区的公办幼儿园、公办幼儿园和包容性民办幼儿园儿童比例将达到80%以上。特别值得注意的是，《意见》建议通过优化激励性补贴政策，鼓励大型企业和社会组织利用自身资产组织非营利性私立幼儿园，提供包容性学前教育服务。

70后和80后由大企业经营幼儿园并不陌生。当时，吃公费饭的国有企业职工和福利好的单位一般都有幼儿园，幼儿园通常是公共性质的，解决了许多职工照顾孩子的后顾之忧。后来，随着计划生育的人口控制、公办学校的不断发展以及企事业单位经济效益的下降，在这些企业中建立的幼儿园逐渐退出了历史舞台。

如今，鼓励合格的大企业建立内部非营利性幼儿园的呼声再次高涨。实际上，一些企业已经采取行动，采用自建或托管模式来经营园区。总体效果还不错，尤其是大大提高了员工的归属感和幸福感，甚至成为一些大企业吸引人才的一大卖点。

据悉，腾讯在员工子女的学前教育中采用了合同制，并与贝勒幼儿园保持着密切的合作，将专业事务交给专业人士。贝勒教育集团被公认为学前教育行业的先驱，其所有的幼儿园都是省级或市级幼儿园。

与其他互联网巨头相比，华为位于一个相对偏远的地方。在幼儿教育方面，华为控股投资有限公司与清华大学附属中学合作成立了一所+w学院，由华为出资，清华大学附属中学负责办学。据悉，该学院位于东莞松山湖，计划招收3-5岁的混合年龄班，从学前班到初中6-7年级。

深圳的另一家高科技企业DJI创新幼儿园也很有名。DJI幼儿园设立在创维半导体大厦(DJI总部所在地)的顶层，采用ams教学体系，设有外籍教师小班制和特色主干主题课程，据称由DJI老板娘牵头，正在积极向外界推广这种办学模式。在大江以前的招聘广告中，针对6个月至6岁儿童的蒙台梭利双语教育活动可以在员工福利中看到。

不难看出，上述为自己的员工和子女提供学前教育服务的企业都是知名的明星企业，有些企业有雄厚的财力通过专业学前教育机构的联合签约提供福利；有些位于相对偏远的地区，土地和园林资源相对不紧张。新幼儿园建在员工宿舍附近，以解决员工和孩子进入公园的烦恼；更像是大江创新，空屋资源短缺，老板娘带头在她顶层建了一个幼儿园。

应该说，上述大企业的做法都是值得鼓励的。企业可以通过开办自己的幼儿园来解决孩子入园的问题。更重要的是，在深圳的大移民城市，双职工家庭比比皆是，这解决了孩子入园上学的大问题，让员工能够全身心地投入到工作中，为企业创造更大的价值。当然，毕竟还有少数企业有资金、实力和资源来组织内部幼儿园。更好的解决办法是政府应该增加投资，对学前教育、小学和中学的投资应该具有前瞻性。走在前面比走在前面更能满足最广大人民的需要和利益。

无可否认，空也可以为企业的自办幼儿园提供一个更好的空间。例如，如果接纳能力允许，是否有可能在满足自身员工子女入园要求的基础上，适当接纳企业周围的非员工子女，当然要明确一定的接纳标准，否则容易造成不必要的麻烦；例如，在卫生、防疫、防火等保障方面，企业必须严格遵守公立幼儿园的要求，不能有任何隐患，这就导致好心办坏事；还有，企业不能走计划经济时代的老路，不搞硬摊派。企业应该根据员工和市场的需求来推进，把专业的东西交给专业的人，这样他们就不会流于形式而没有质量保证。最后，政府应在相应方面给予批准便利和实质性的鼓励措施，使具备一定条件的企业能够更加积极主动地开办幼儿园！