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陕西省商南县紧紧围绕工作实际,紧紧抓住关键环节,引导各级党组织和广大党员干部在赶超中做出贡献,成为表率。

抓住团队,带来团队,建立强大的团队

建设一支高素质的乡镇党委书记队伍,结合“三个机制”的实施,制定乡镇党委书记考核办法,建立领导班子分析判断制度。先后调整了4名乡镇党委书记,组织10名乡镇党委书记到发达地区进行了两次学习考察,全面提高了乡镇干部的科学发展能力。创建一支高素质的村级党组织书记队伍,扎实开展村级党组织“两个力量、两个率”的调查和宣传,调整2名不称职、不称职的村党支部书记和9名村组成员,举办2个村干部专题培训班,围绕基层党建、扶贫和农村治理开展村干部集中培训和考核测试。建设一支高素质的农村财富带头人队伍,结合扶贫,建立农村财富带头人数据库,扎实推进“双培双带”,培养农村实用人才676人,7000多人1700多户。

抓实组织工作 助推追赶超越

抓基层,打基础,筑堡垒

扎实开展“两个建设、两个带”活动,建设6个新的工业党支部和58个工业党组织,开展支部规划项目,支持委员会抓工业,党组织带头示范,党员结对帮扶,规划61个工业项目,组织3860名党员与4028户贫困家庭形成联系结对。大力开展“升级”村级活动场馆、“清理”非公有制社会组织活动场馆、“开放”党组织活动场馆等“三个行动”,投资近100万元建设园区党群活动服务中心和10个非公有制社会组织活动场馆。全面实施“三个转变”生活组织模式,在124个村(社区)建立党员互助关爱基金,共筹集资金200多万元,帮助困难党员解决生产生活中的159个实际困难和问题。

抓实组织工作 助推追赶超越

抓创新抓树,激发攻坚活力

继续深化“三创三优”党建主题活动,全面实施“党建+服务”、“党建+扶贫”、“党建+赶超”三种模式,引导各级党组织和党员领导干部锐意创新、勇于创业、积极创新。争当坚强堡垒中的优秀党组织,争当示范和领导中的优秀领导干部,争当责任中的优秀共产党员,评选表彰30个先进党组织。

抓好考核,注重奖惩,营造艰苦氛围

建立责任落实制度,成立“党建+扶贫”工作领导小组,落实“定人、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”措施,巩固各级工作职责。建立过程监控系统,部署25个业务骨干,组建5个监控工作组,实施“四步监控法”即通报、预警、警示和报警,开展18次暗访和4次检查检查,发现问题434个,现场反馈352个,整改问题409个。建立考核奖惩机制,修订完善《党建工作考核办法》和《年度责任考核办法》等。,建立健全“月度检查监督、双月报告交流、半年度观察考核、年终考核奖惩”的工作推进机制,大力推进工作落实。(蒋雪松)

抓实组织工作 助推追赶超越


编者:耿培

标题:抓实组织工作 助推追赶超越

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