让工作日志减负增效（金台锐评）

本篇文章1058字，读完约3分钟

□对于基层干部来说，写工作日志不能只看数量。关键在于它是否真实和现实，思想和质量

最近，我去了某个地方面试。一名社区警察说:“我口袋里可以少两个日记本。”最初，他主要负责社区巡逻。过去发现问题时，会尽快记录在小本子上。晚上回到办公室后，他会写一天的工作日志，回访警方等资料，并根据需要输入不同的系统平台。“现在，我们配备了一个移动警察终端。任何问题都会在任何时候被记录下来，并实现标准的输入和跟踪管理。这相当于写一个日志，减少了大量的工作量。”

最近又有一条关于工作日志的消息。湖北省黄冈市已将各单位发行的11种笔记本整合为2种。究其原因，是过去各单位都要求干部在学习和工作中要"留有痕迹"，在考核中要"有目的"。从上到下，基层的书越来越多。许多基层干部要花大量时间写工作日志，许多同志怨声载道。

应该有多少工作日志？

工作日志是基层干部记录社会状况和民意、整理日常工作的重要载体，也是上级单位了解和检查基层工作的重要媒介。如果把工作日志写好，就可以大致了解相应辖区的基本特征、基层人员的工作状况和群众的真实愿望，从而为改进工作提供参考。然而，在现实生活中，一些工作日志被意外复制，这不能反映真实情况；空孔部分测井内容缺乏参考价值；只有完成工作任务和应付上级检查。在一些已经在巨大压力下努力工作的基层干部眼中，写工作日志已经成为一种负担。

是时候改进工作日志了。对于基层干部来说，写工作日志不能只看数量，关键在于是否现实、是否周到、是否有质量。对于更高层次的单位，检查和评估不应只关注工作日志，还应关注数量而非质量。否则，就很难了解基层单位的全貌，甚至有本末倒置的倾向。

改进基层工作的关键是提高工作效率。信息技术为改进工作日志创造了条件，网页取代了纸张，即时拍摄取代了文书工作，给复杂的基层社会治理带来了“减负”的空空间。各地区、各部门要努力完善机制，优化评价体系，鼓励基层干部多花精力发现问题、研究问题、解决问题，这样更有利于提高基层治理的质量和效率，更能得到群众的满意和认可。

当然，随着科学技术的发展，有些工作是不可替代的。在采访中，社区警察还提到，他一年四季都带着三份工作日志——巡逻日志、警察回访和群众意见。"不管减少多少工作日志，群众的意见都不能少."群众工作是我们的传家宝。询问别人的需求，为别人着想，是我们多年来坚持的一种重要的工作方法，任何时候都不能失去。现在，虽然是在信息时代，这本书“群众的意见”仍然是收集社会条件和公众意见的一个重要渠道。

《人民日报》(2018年6月13日，第17版)